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    [구인]진주지역자활센터 일상돌봄 식사 관리 서비스 제공인력 채용(2명)

    페이지 정보

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    작성자 최고관리자
    댓글 댓글 0건   조회Hit 100회   작성일Date 25-01-15 16:17

    본문

    경남진주지역자활센터 일상돌봄 식사 관리 서비스 제공인력 채용 공고(긴급)

     

    지역 내 돌봄이 필요한 중장년과 청년 대상으로 식사 관리 서비스를 제공하는 진주지역자활센터에서 함께 일할 일상돌봄사업 제공 인력을 공개 모집합니다.

     

    20250114

     

    경남진주지역자활센터장

     

    1. 채용분야 및 인원

    1) 채용분야: 사회서비스사업(식사관리 일상돌봄서비스 제공인력)

    2) 채용인원: 2

     

    2. 응시 자격

    응시 자격 중 운전면허증 소지하고 실제 운전이 가능한 자는 필수이며,

    그 외 아래 조건 하나 이상에 해당하는 자

    요양보호사

    사회복지사

    사회복지시설에서 6개월 이상 근무한 경력이 있는 자

    식품위생법53조에 따른 조리사, 한국산업인력 공단에 의한 조리기능사·조리산업기사·조리 기능장 자격 취득자

    국민영양관리법에 따른 영양사, 임상영양사

    식품학, 영양학, 식품영양학 전공자로서 다음 중 하나의 요건을 충족하는자

    (1) 전문학사 이상 학위 취득 후 관련 실무경력 1년 이상인 자, (2) 학사 이상 학위 취득 후 관련 실무경력 6개월 이상인 자 (3) 석사 이상 학위 취득 후 실무경력 3개월 이상인 자

    지역사회복지사업 및 사회서비스사업에 관심 있는 성실한 자

    심신이 건강한 자로 채용에 결격사유가 없는 자

    사회복지사업: 사회복지사업법2조에 규정된 사업(아동·노인·장애인복지사업 등)

    지방공무원 제31(결격사유)에 해당되지 않는 자

     

    3. 근무조건

    1) 근무시간: , 금요일 (1030~1530, 10시간)

    일상돌봄서비스 규침에 따라 요일 및 시간이 변동될 수 있음.

    2) 급여수준: 규정에 따름(시급 12,000(주유비 별도), 고용보험 가입, 퇴직급여 지급)

    3) 근무내용: 도시락배달 및 서비스 관리

     

    4. 채용일정 및 방법

    1) 원서교부 및 접수 기간: 2025.01.14.()~ 2025.01.31.() 18시 마감

    2) 접수방법: 정해진 양식의 입사지원서를 접수 기간 내 이메일로 접수

    - 제출양식:

    입사지원서’, ‘자기소개서’, ‘개인정보 수집·이용·3자 제공동의서1.

    - 제출처: jjjhawal@hanmail.net

    근무조건, 접수 및 채용 방법, 제출 서류, 유의 사항 등 첨부된 공고문 참조

    3) 전형방법:

    1차 서류전형(유선 개별 통보),

    2차 면접 심사(서류전형 합격자에 한해 유선으로 면접 일자 개별 통보)

    최종합격자 개별 통보

    근무일: 202523() 예정

    상기 일정은 사정에 따라 변경될 수 있음

     

    5. 제출서류

    1) 기본 제출서류

    입사지원서(기관양식) 1

    자기소개서(기관양식) 1

    개인정보의 수집·이용 동의서(기관양식) 1

     

    2) 최종 합격자 제출서류(최종합격자에 한함)

    자격증사본(해당자) 1

    주민등록등본 1

     

    6. 기타사항

    1) 모집 결과 응시자 또는 적격자가 없거나 소수일 경우 재공고 및 연장공고를 할 수 있으며, 적격자가 없는 경우에는 채용하지 않을 수 있음

    2) 응시원서나 각종 증명서의 기재사항 착오 및 누락, 연락 불능, 제출 시간 지연 등으로 발생하는 일체의 불이익은 응시자의 책임으로 함

    3) 각 전형 단계별 합격자에 한하여 다음 단계 전형 응시자격을 부여함

    - 전형단계별 결과발표는 개인별 문자메세지(SMS) 및 이메일을 통해 안내

    - 응시자에게 합격 여부만 통보하며 불합격 사유는 별도 설명하지 않음

    4) 각 전형별 일정 기준 점수에 미달 될 경우, 순위와 상관없이 해당 전형 불합격 처리함.

    5) 신체검사 불합격자, 증빙서류 확인 후 응시 결격자는 합격자 발표 후라도 불합격 처리함.

    6) 제출된 서류는 전형 후 개인정보 보호법 및 채용절차의 공정화에 관한 법률에 의거 폐기함

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